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新着ニュース30件
ハラスメント行為の認知・経験は、「セクハラ」「パワハラ」「モラハラ」が上位に―日本インフォメーション調べ
ReSowホールディングス、「ハラスメント研修」を開催
【2025年5月21日（水）、ハコベルウェビナー開催】日本パレットレンタル社と考える「物流データ活用による物効法対策」
約8割の会社が、ハラスメントの対策を強化するか、新たに始める必要あり―A＆Sフィナンシャルアドバイザリー調べ
めんたいバース企画、世界初の「VRクレーム対応疑似体験訓練システム」を提供開始
MKメディアパブリッシング、「不本意ながらパワハラ認定された上司がホワイト上司になる方法」を発売
【コンプラ意識調査 2025 Vol.2】発生内容のうち、約6割が「ハラスメント」と回答―KiteRa調査より
JR東日本企画が、メンタル・リンクの「対策研修BtoB型カスタマーハラ対策研修」を導入
コールセンターの離職率を2.2％まで下げた人事評価制度、「人事評価制度作成＆運用支援サービス」登場
【3/14より】「東京都の方が使える補助金セミナー(無料/オンライン)」の配信を開始【助成金なう】
日経BP、『若手はどう言えば動くのか？～相手を「腹落ち」させたいときの伝え方～』発売
カスハラ被害経験「ある」人は48.9%―『しゅふJOB総研』調べ
LDcube、「ハラスメント防止」をテーマに、無料ウェビナーを開催
クレア人財育英協会、専門資格「雇用クリーンプランナー」を3分でわかりやすく紹介する新動画を公開
新潮社、6年以上かけて取材したルポ『ブラック郵便局』を刊行
働く女性の約9割が、「職場のストレスで、転職を考えたことがある」―キャリアデザインセンター調べ
レビックグローバル、eラーニング教材「アンガーマネジメントを活用したカスタマーハラスメント対策」を提供開始
職場や仕事に対する「不満」が最も多いのは40代―スコラ・コンサルト調べ
グラム、「Jobgram適性検査」に、採用候補者のハラスメント傾向を予測する新機能「離職リスクラベル」を追加
新社会システム総合研究所、セミナー「メンタル不調者をめぐる実務対応」開催
生成AIの業務活用が進まない問題を解消！ XERVを活用して、生成AIが生成AIによる業務改善点を提案
ちいさな会社のオーナー社長に、年越し前に読んでほしい『小さな会社の「生き残る社長」と「潰れる社長」の習慣』、12月16日発売。
「アルバイトやパート先での嫌な思い」に関するアンケート。ある人は、54%も―「アイコニット・リサーチ」調べ
SocialZero、海外進出を目指す企業の事業計画書を無料で作成 ―スタートアップや中小企業をはじめとする、企業のグローバル展開を支援―
管理職・役員が20代社員のマネジメントで感じる困難は、「パワハラ・セクハラに気を遣う」―スコラ・コンサルト調べ
イメージが悪化した「不祥事ランキング2024」1位は、「小林製薬、紅麹関連製品による健康被害」―広報会議調べ
メタバース・xR関連の拡張体験技術を活用した事例などを紹介、拡張体験デザイン協会(DAAX)による 無料オンラインセミナーを、12月20日開催
ZaPASS JAPAN、マネジメント層が直面するコミュニケーション研修プログラム、『ZaPASSコーチング研修』を正式リリース
8割の経営者・中間管理職が、「ハラスメントの指導を受けた管理職を見聞きしたことがある」と回答ーミイダス調べ
30％の人が、「仕事帰りの“飲みニケーション”は必要ありません」ー Surfvoteでの意見投票結果
ヘッドライン
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「退職代行Jobs」と「合同労働組合ユニオンジャパン」が提携

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中間管理職
株式会社アレスは、合同労働組合ユニオンジャパンと提携・協力し、株式会社アレスが運営する「退職代行サービス（退職代行Jobs）」を利用する全国の退職者希望者を対象に、円満退職をサポートする新サービスの提供を3月上旬より開始する予定。 新しい生き方をス…
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　2021-02-22 00:00
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選手の主体性を引き出し、桐蔭学園ラグビー部を 花園2連覇に導いたスポーツ心理学博士による オンラインセミナーを開催！

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中間管理職
スポーツ心理学を通じて、スポーツ選手やチームのパフォーマンス向上のためのヒントを提供している、株式会社Tsutomu FUSE, PhD Sport Psychology Servicesと株式会社インサイトコミュニケーションズは、3月4日(木)、スポーツチームの指導に携わっている方を対象にオン…
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　2021-02-16 19:00
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自由国民社、書籍 『悪者図鑑』を刊行－いじめ、パワハラ、DVなど誰もが加害者にも被害者にもなりうる時代に読みたい一冊。

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中間管理職
株式会社自由国民社は、2月5日（金）に書籍 『悪者図鑑』を刊行した。 「悪者が生まれる仕組み」とは大きな災害や不況、感染症の流行など、社会情勢が不安定になった時に可視化されやすくなる「悪」。 たとえば、「外部との接触が難しくなりDVの被害者が増える…
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　2021-02-14 17:00
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コロナ禍でも安全に株主総会が行える ブロックチェーン議決権行使システムを提供

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中間管理職
株式会社世界は、1月29日（金）、ハイブリッド型バーチャル株主総会に対応する目的として、ブロックチェーン技術で議決権行使を可能した“りんかぶチェーン”をローンチした。 オンラインで遠隔地から株主総会に出席可能昨年、経済産業省が「ハイブリッド型バーチャル…
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　2021-02-05 11:00
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77.6％の女性が「職場が働きやすいと感じている」－「働きやすい職場に関する意識調査」

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中間管理職
株式会社ビズヒッツは、働く女性500人を対象に「働きやすい職場に関する意識調査」を実施し、そのデータをランキング化した。 その結果、77.6％もの女性が職場が働きやすいと感じている」ことがわかった。また、女性が働きやすい職場1位は「職場の人間関係や雰囲気…
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　2021-01-31 00:00
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30代の転職理由1位は「待遇や職場環境への不満」―「30代の転職理由と転職で失敗したこと」ランキング

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中間管理職
株式会社ビズヒッツは、30代で転職を経験した203人を対象に「30代の転職に関する意識調査」を実施し、そのデータをランキング化した。 よりよい環境で働くことを目的として転職をする人が多いまず30代で転職をした男女203人に転職理由を聞いたところ、以下のような結…
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　2021-01-24 15:00
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リモートワークの社員の健康状態がわかる リストバンド型バイタルセンサーが提供開始

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中間管理職
株式会社NTTPCコミュニケーションズはリモートワークの社員の健康状態がわかるリストバンド型バイタルセンサーで心的ストレスレベルをオンラインでチェックできるサービスを提供開始する。 本サービスは、「みまもりがじゅ丸(R)」の新メニューとして3月より提供開始…
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　2021-01-22 19:00
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仕事に行きたくない1位は「人間関係に悩みがある」！男女500人アンケート調査

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中間管理職
株式会社ビズヒッツは、働く男女500人を対象に「仕事に行きたくない理由に関する意識調査」を実施し、そのデータをランキング化した。 一人苦手な人がいるだけで仕事は憂鬱になるその結果、1位は「人間関係に悩みがある」となった。以下、その回答を紹介する。 …
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　2021-01-17 00:00
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こんな時代だからこそ「SOLO-GOLF Returns」再スタート！

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中間管理職
リソルグループのリソル株式会社は、密閉・密集・密接を気にすることなくゴルフコースを独り占めできる“ひとりゴルフ”を復活させ、「SOLO‐GOLF Returns」として1月12日（火）から再度販売を開始した。 “ひとりゴルフ”が復活、気軽で安心♪ 打ち直しOK！昨年に実施…
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　2021-01-16 16:00
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［新型コロナ］緊急事態宣言再び、1都3県1200名緊急アンケート

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中間管理職
新型コロナウイルス対策で、政府は、首都圏の1都3県（東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県）を対象に7日緊急事態宣言の発令を決定した。 そこで、フィールド・クラウドソーシング事業を展開するソフトブレーン・フィールド株式会社は、首都圏1都3県在住の20代~60代以…
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　2021-01-09 11:00
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ユニーク特集
株式会社ファーストキャビン
飛行機のファーストクラスをイメージした革新的なコンパクトホテルを企画・運営する株式会社ファーストキャビンに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。
変態企業カメレオン
「ユニーク＆ユーモア　日本の社会にもっとユーモアを。」を社是に、他社がやらないことをやる。時代の背景に合わせ変幻自在に色を変える変態企業カメレオンに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。
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株式会社ツナグ・ソリューションズ
よりよい職場環境づくりのため独自のユニークな制度を積極的に取り入れている株式会社ツナグ・ソリューションズに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。
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「1ステージ完全燃焼」を舞台作りの基本精神とする、昨年劇団結成25周年を迎えた「演劇集団キャラメルボックス」の運営会社、株式会社ネビュラプロジェクトに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。
使えるねっと株式会社
常に、お客様にどこよりも格安かつ高機能なサービスを提供することに努め、今日もレンタルサーバー事業を主力に成長を続ける、今年で創業10年目を迎えた株式会社使えるねっとに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。
株式会社ECC
1962年にECC外語学院を設立。その後、ECCジュニア・ECCウェブスクールなどを展開し、現在、日本最大規模の語学教育機関となった株式会社ECCに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。
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