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情報基盤開発が、仕事の満足度を高める「ジョブ・クラフティング」を解説する、オンラインセミナー開催

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中間管理職
法人向けストレスチェックサービス等を提供する東大発HRテック企業の株式会社情報基盤開発は、12月12日(月)、従業員の仕事の満足度やモチベーションを高める手法「ジョブ・クラフティング」について、専門家が解説するオンラインセミナーを、株式会社メンタルヘルス…
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『ビジネスで使える! ハーバード流 世界標準の英語表現』、11月24日発売!

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中間管理職
株式会社すばる舎は、『ビジネスで使える! ハーバード流 世界標準の英語表現』を、11月24日(木)に発売した。 “受験英語”の文法で、ネイティブに誤解されないために!「あなたの話す・書く英語は、ネイティブ・スピーカーに正しく伝わっていますか?」。残念な…
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新社会システム総合研究所、オンラインセミナー「実践!パワハラにならない叱り方のポイント」開催

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ビジネスセミナーを企画開催する新社会システム総合研究所(SSK)は、12月21日(水) にオンラインセミナー「実践!パワハラにならない叱り方のポイント」を開催する。 パワハラになる・ならないという線引きができるセミナーこれは、「パワーハラスメントを無くし、…
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【部下指導に困っている人に朗報】福山敦士著『イマドキ部下を伸ばす 7つの技術』2022年11月17日刊行

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中間管理職
株式会社あさ出版は、福山敦士著『イマドキ部下を伸ばす 7つの技術』を、11月17日(木)に刊行した。 上司側が理解して積極的に変化し、部下に働きかけることが大切イマドキの若手社員(イマドキ部下)の育成に悩んでいる人、組織は少なくない。特に近年は、世の…
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退職理由の8割は、ストレス―マイシェルパ調べ

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中間管理職
株式会社マイシェルパは、転職経験のある会社員(正社員)を対象に、「社員の退職理由」に関する実態調査を実施した。 退職時に前向きな理由を会社に伝えている人の60%〜75%が、実はストレスが退職理由に「退職した理由を教えてください(上位3つまで選択)」と質…
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休職をした理由は、「人間関係不和」が56.4%で最多―メンタルヘルステクノロジーズ調べ

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中間管理職
産業医及び保健師等による役務提供サービスと従業員の心身の健康管理に関する各種クラウド型サービスを提供する、株式会社メンタルヘルステクノロジーズは、メンタル不調を原因に休職した経験がある会社員110名を対象に、休職者と産業医との実態調査を実施した。 「…
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オンライン型 完全無料ユニオン「FREE NEW UNION」が、ハラスメント対応ページを追加

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中間管理職
業界初、オンライン型完全無料ユニオン「FREE NEW UNION」が、新たにハラスメント対応ページを追加した。 ハラスメントに対する申請書を、完全無料で24時間365日、作成可能「FREE NEW UNION」( https://free-union.jp )は、労働者が個人であっても、企業と残業…
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デイライト法律事務所、企業のためのセクハラ・パワハラ対応セミナー開催

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中間管理職
弁護士法人デイライト法律事務所は、12月15日(木)11:00〜12:00 Zoomウェビナーにて、オンラインセミナーを開催する。 労働問題の豊富な経験を有する弁護士が、ハラスメント問題への対応方法について講演このセミナーでは、労働問題の豊富な経験を有する弁護士…
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【8万部 講演依頼150件突破!】多くの人に勇気を与えた大人気のベストセラーがワークブックに!『だから僕たちは、組織を変えていける ワークブック』発売決定

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中間管理職
10月19日(水)、株式会社クロスメディア・パブリッシングは、昨年11月刊行の8万部超の書籍『だから僕たちは、組織を変えていける』の第2弾である、『だから僕たちは、組織を変えていける ワークブック』の刊行を決定した。 第1弾のメソッドを凝縮し、ひとりから組…
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クロスメディア・パブリッシング、ダメな上司にならないためのマネジメント本、『上司のやってはいけない! 令和版』発売!

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中間管理職
株式会社クロスメディア・パブリッシングは、10月21日(金)に書籍『上司のやってはいけない! 令和版』を刊行した。 理想の上司を目指す、注目の一冊「ダメな上司の行動」は、実は時代とともに変化している。以前の常識が今では非常識になっていることも多々ある…
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ユニーク特集
株式会社ファーストキャビン
飛行機のファーストクラスをイメージした革新的なコンパクトホテルを企画・運営する株式会社ファーストキャビンに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。
変態企業カメレオン
「ユニーク&ユーモア 日本の社会にもっとユーモアを。」を社是に、他社がやらないことをやる。時代の背景に合わせ変幻自在に色を変える変態企業カメレオンに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。
株式会社エイタロウソフト
「実現不可能なことはない」をモットーに、国内初のアプリによる3Dエンジンの開発に成功するなど、常に新しい事にチャレンジを続ける株式会社エイタロウソフトに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。
株式会社GABA
「大胆不敵な人生目標に挑む人を応援する。」をミッションに質の高いマンツーマン英会話サービスを提供する株式会社GABAに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。
株式会社リクルートエージェント
「人と組織のよりよい結びつきの実現」のため日々「転職」における様々な可能性を追求している業界NO.1転職エージェント、株式会社リクルートエージェントに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。
らでぃっしゅぼーや株式会社
「持続可能(サスティナブル)な社会の実現」を理念に掲げ、"有機・低農薬野菜″宅配のパイオニアとして成長を続ける、らでぃっしゅぼーや株式会社に自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。
株式会社ツナグ・ソリューションズ
よりよい職場環境づくりのため独自のユニークな制度を積極的に取り入れている株式会社ツナグ・ソリューションズに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。
株式会社ネビュラプロジェクト
「1ステージ完全燃焼」を舞台作りの基本精神とする、昨年劇団結成25周年を迎えた「演劇集団キャラメルボックス」の運営会社、株式会社ネビュラプロジェクトに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。
使えるねっと株式会社
常に、お客様にどこよりも格安かつ高機能なサービスを提供することに努め、今日もレンタルサーバー事業を主力に成長を続ける、今年で創業10年目を迎えた株式会社使えるねっとに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。
株式会社ECC
1962年にECC外語学院を設立。その後、ECCジュニア・ECCウェブスクールなどを展開し、現在、日本最大規模の語学教育機関となった株式会社ECCに自社の「ユニーク」に関して伺ってまいりました。
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